Algunos conceptos básicos que te sugerimos hacer cuando tienes un accidente de trabajo

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Informe su lesión laboral

• Si tiene una lesión laboral en California, repórtelo y complete un DWC-1. Guarde copias de todo, para que pueda saber qué está pasando en su caso, y si contrata a un abogado, el abogado puede revisar los registros.

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​Reembolso de millas

• Recuerde, envíe sus reembolsos de millaje cuando tenga un reclamo de compensación para trabajadores. Cada vez que conduzca hasta el consultorio del médico, vaya a terapia física o recoja una receta, indique su millaje y envíe el formulario de inmediato. ¡No te pierdas los beneficios!

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Elección de médico

• Si tiene un caso de compensación laboral en California, puede cambiar de médico a otro médico en la MPN de la compañía de seguros. No está atascado con la primera clínica que eligió su trabajo.

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​Seguir las restricciones del médico

• ¡Siga siempre las restricciones de su médico! Siempre tenga en cuenta lo que puede y no puede hacer. No se vuelva a lastimar ni empeore tratando de hacer más. Si las restricciones de su médico no son suficientes, hable con su médico y vea si necesita nuevas restricciones.

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Interprete

• Si se siente más cómodo hablando otro idioma, el Código Laboral le da derecho a un intérprete en ese idioma cuando vaya al médico o al juzgado. Es parte de un tratamiento médico razonable.

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Beneficio Suplementario por Desplazamiento de Empleo/Vale de Regreso al Trabajo

• ¿Tiene una lesión después del 01/01/2013 en California, tiene una discapacidad permanente y su trabajo no puede ofrecerle un trabajo dentro de sus restricciones? Solicita el Fondo de Regreso al Trabajo y el Bono de Desplazamiento de Empleo. RTW es de $5k y el Vale es un cupón de $6k para capacitación laboral. ¡Eso es un valor de $ 11k en beneficios!

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​​Terminación

• Si tiene una lesión laboral, su empleador no puede tomar represalias porque presentó un reclamo de compensación para trabajadores.  Si ha sido despedido y cree que la razón es porque presentó un reclamo, hable con un abogado de compensación laboral. 

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Redula & Redula LLP ayuda a los trabajadores lesionados que viven y trabajan en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.  Ayudamos a los trabajadores lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de lesiones laborales: lesiones específicas, trauma acumulativo ( lesiones laborales repetitivas), lesiones psiquiátricas, casos de beneficios por muerte, casos de fondos fiduciarios de beneficios por lesiones posteriores (SIBTF), resbalones y caídas, síndrome del túnel carpiano. 

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Salinas, Monterey, Greenfield, King City, Soledad, Seaside, Marina, Del Rey Oaks, Carmel-by-the-Sea, Carmel, Carmel Valley, Gonzales, Pacific Grove, Sand City, Boronda, Pebble Beach, Spreckels, Santa Cruz, Aptos, Watsonville, Soquel, Capitola, Scotts Valley, Ben Lomond, San Juan Bautista, Hollister, Aromas

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