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CONSEJOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES

Algunos conceptos básicos que te sugerimos hacer cuando tienes un accidente de trabajo

Informe su lesión laboral

  • Si tiene una lesión laboral en California, repórtelo y complete un DWC-1. Guarde copias de todo, para que pueda saber qué está pasando en su caso, y si contrata a un abogado, el abogado puede revisar los registros.

​Reembolso de millas

  • Recuerde, envíe sus reembolsos de millaje cuando tenga un reclamo de compensación para trabajadores. Cada vez que conduzca hasta el consultorio del médico, vaya a terapia física o recoja una receta, indique su millaje y envíe el formulario de inmediato. ¡No te pierdas los beneficios!

Elección de médico

  • Si tiene un caso de compensación laboral en California, puede cambiar de médico a otro médico en la MPN de la compañía de seguros. No está atascado con la primera clínica que eligió su trabajo.

​Seguir las restricciones del médico

  • ¡Siga siempre las restricciones de su médico! Siempre tenga en cuenta lo que puede y no puede hacer. No se vuelva a lastimar ni empeore tratando de hacer más. Si las restricciones de su médico no son suficientes, hable con su médico y vea si necesita nuevas restricciones.

Interprete

  • Si se siente más cómodo hablando otro idioma, el Código Laboral le da derecho a un intérprete en ese idioma cuando vaya al médico o al juzgado. Es parte de un tratamiento médico razonable.

Beneficio Suplementario por Desplazamiento de Empleo/Vale de Regreso al Trabajo

  • ¿Tiene una lesión después del 01/01/2013 en California, tiene una discapacidad permanente y su trabajo no puede ofrecerle un trabajo dentro de sus restricciones? Solicita el Fondo de Regreso al Trabajo y el Bono de Desplazamiento de Empleo. RTW es de $5k y el Vale es un cupón de $6k para capacitación laboral. ¡Eso es un valor de $ 11k en beneficios!

​Terminación

  • Si tiene una lesión laboral, su empleador no puede tomar represalias porque presentó un reclamo de compensación para trabajadores.  Si ha sido despedido y cree que la razón es porque presentó un reclamo, hable con un abogado de compensación laboral. 

Redula & Redula LLP ayuda a los trabajadores lesionados que viven y trabajan en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.  Ayudamos a los trabajadores lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de lesiones laborales: lesiones específicas, trauma acumulativo ( lesiones laborales repetitivas), lesiones psiquiátricas, casos de beneficios por muerte, casos de fondos fiduciarios de beneficios por lesiones posteriores (SIBTF), resbalones y caídas, síndrome del túnel carpiano. 

Salinas, Monterey, Greenfield, King City, Soledad, Seaside, Marina, Del Rey Oaks, Carmel-by-the-Sea, Carmel, Carmel Valley, Gonzales, Pacific Grove, Sand City, Boronda, Pebble Beach, Spreckels, Santa Cruz, Aptos, Watsonville, Soquel, Capitola, Scotts Valley, Ben Lomond, San Juan Bautista, Hollister, Aromas

Redula and Redula, LLP

1187 North Main Street, Suite 115

Salinas, CA 93906

Teléfono: (831) 753-9127

Fax: (831) 202-3197

Text: (831) 753-3737

Correo electrónico y texto:frontdesk@redulalawoffice.com

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Redula & Redula LLP ayuda a los trabajadores lesionados que viven y trabajan en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.  Ayudamos a los trabajadores lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de lesiones laborales: lesiones específicas, trauma acumulativo ( lesiones laborales repetitivas), lesiones psiquiátricas, casos de beneficios por muerte, casos de fondos fiduciarios de beneficios por lesiones posteriores (SIBTF), resbalones y caídas, síndrome del túnel carpiano. 

 

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condado de Monterey, condado de San Benito y condado de Santa Cruz.

 

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Redula and Redula LLP es una firma de abogados en California y solo representa a clientes en ese estado. 

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