Tienes un accidente de trabajo. ¿Ahora que?

 

Qué llevar a tu primera cita con Redula y Redula.

 

Tienes un accidente de trabajo.

Ha recibido tratamiento, pagos y la compañía de seguros le está enviando documentos sobre 'cerrar su archivo'

Todavía no te has recuperado por completo.

 

¿A qué te dedicas?

1. Informe al médico, a los terapeutas, a la compañía de seguros sobre cada parte del cuerpo con dolor desde la fecha de la lesión.

• ¿Estás empeorando? ¿Otras partes del cuerpo comienzan a doler?

2. Busque un nuevo médico dentro de la Red de proveedores médicos (MPN) de la compañía de seguros.

• Tiene derecho a una segunda opinión médica de la MPN;

• Puede reunirse con nosotros y podemos ayudarlo a encontrar un médico que sepamos que es compasivo con los trabajadores lesionados.

3. Haga una cita con nuestra oficina para conocer sus próximos pasos.

• Podemos ayudarlo a guiar su caso y sabemos cuáles son los próximos pasos que debe seguir para ayudar a resolver sus reclamos.

4. Después de concertar una cita con nosotros, reúna todos sus documentos para llevarlos a la reunión con uno de nuestros abogados.

 

Traer (o dejarprevio a su cita) lo siguiente:

• Todoslas cartas de la compañía de seguros y del empleador con respecto a su lesión;

• Su DWC 1, si no ha completado un DWC-1, háganoslo saber;

• Sus últimos dos años de W2;

• Talones de pago - deantes desu lesión y actual;

• Copias de cheques de incapacidad temporal y/o incapacidad permanente;

• Informes Médicos; y

• Informes de estado de trabajo.

 

Si no trae los documentos a su primera cita con nosotros, tenga en cuenta que le pediremos los documentos porque nos ayudarán a guiar su caso.  Es muy difícil para nosotros ayuda sin estos documentos, puede retrasar el caso.

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Si nos envía sus documentos por correo electrónico, POR FAVOR escanee los documentos y envíelos como PDF en lugar de tomar una foto con su teléfono celular.  Google tiene una aplicación llamada Google Drive que le permite escanear documentos y envíeles un correo electrónico.  Recomendamos escanear los documentos en lugar de tomar una foto. 

 

Nuestra oficina trabaja con usted para ayudarlo a obtener sus beneficios. Este es tu caso y aún necesitas saber qué está pasando.

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Redula y Redula protegerán sus derechos, lo representarán frente a la junta de compensación para trabajadores y hablarán con la compañía de seguros.

 

Pero también requerimos de su participación.

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Le pedimos a usted que:

• Haga su propio archivo y tráigalo cada vez que se reúna con su abogado;

• Siempre dice la verdad;

• Respeta nuestra oficina;

• Trabajamos en equipo, por lo que necesitamos que le informe a nuestra oficina, personal y abogados todo pasando en su caso; 

• A siempre Siga las restricciones de su médico.

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Redula & Redula LLP ayuda a los trabajadores lesionados que viven y trabajan en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz. Ayudamos a los trabajadores lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de lesiones laborales: lesiones específicas, trauma acumulativo ( lesiones laborales repetitivas), lesiones psiquiátricas, casos de beneficios por muerte, casos de fondos fiduciarios de beneficios por lesiones posteriores (SIBTF), resbalones y caídas, síndrome del túnel carpiano. 

 

Salinas, Monterey, Greenfield, King City, Soledad, Seaside, Marina, Del Rey Oaks, Carmel-by-the-Sea, Carmel, Carmel Valley, Gonzales, Pacific Grove, Sand City, Boronda, Pebble Beach, Spreckels, Santa Cruz, Aptos, Watsonville, Soquel, Capitola, Scotts Valley, Ben Lomond, San Juan Bautista, Hollister, Aromas

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