Un reclamo 132a es un reclamo adicional en un reclamo de compensación laboral.  Es cuando un empleador discrimina a un trabajador lesionado porque de su accidente de trabajo. 

​

Por ejemplo, si TODOS los trabajadores en un lugar de trabajo pueden tener un descanso, EXCEPTO aquellos con lesiones laborales. Los trabajadores lesionados reciben un trato diferente por parte del empleador. Esto puede considerarse discriminación.

​

El empleado tiene que demostrarle al tribunal que ocurrió discriminación porque del accidente de trabajo.  El acto del empleador no puede ser algo que le suceda a todos los empleados o considerado una realidad empresarial.

 

Si fue despedido y cree que el motivo de su despido es porque tuvo una lesión laboral o presentó un reclamo de compensación de trabajadores, puede tener un 132a además de su reclamo de compensación de trabajadores. 

​

Si un trabajador lesionado tiene éxito en probar un caso 132a, el empleado puede calificar para $10,000.00 MÁS salarios perdidos. 

​

Si cree que ha sido discriminado PORQUE de su lesión en el trabajo, llame a nuestra oficina hoy para hacer una cita con uno de nuestros abogados. esteformao llamando a nuestra oficina al 831-753-9127.